Dzięki długiej historii i głębokiemu zrozumieniu rynku, ECO-Classic jest w stanie identyfikować i przewidywać nadchodzące wyzwania i dobrze się do nich przygotować. Firma zdaje sobie sprawę z rosnącej wagi zrównoważonego rozwoju i konieczności dostosowania się do nowych norm i standardów, które mają na celu przeciwdziałanie zmianom klimatycznym oraz promowanie odpowiedzialnych praktyk biznesowych a także świadomie przygotowuje się do planowanych zobowiązań regulacyjnych, aby dostarczyć rzeczywistą wartość swoim klientom i interesariuszom.

ETAPY PRACY NAD PROJEKTEM

Deweloper zlecił zespołowi Savills ESG & Sustainability opracowanie Polityki oraz Strategii ESG mającej na celu zbudowanie przewagi konkurencyjnej firmy wobec zmieniającego się w szybkim tempie otoczenia konkurencyjnego oraz regulacyjnego. Warto podkreślić, iż firma nie podlega regulacjom obowiązkowego raportowania danych zrównoważonego rozwoju. Deweloper chce przygotować się do tego procesu z własnej inicjatywy.

Savills przeprowadził kompleksową analizę sytuacji wewnętrznej i zewnętrznej firmy ECO-Classic, a także badanie istotności ESG oraz szkolenia dla kadry kierowniczej i wszystkich pracowników. Prace nad projektem trwały 6 miesięcy, a w proces zaangażowani byli wszyscy pracownicy firmy.

• Analiza sytuacji wewnętrznej i zewnętrznej
• Określenie i nadanie wag interesariuszom
• Badanie istotności obejmujące dialog z interesariuszami
• Opracowanie polityki i strategii ESG
• Szkolenia dla pracowników
• Implementacja i monitorowanie

Faza pierwsza projektu zawierała analizę sytuacji wewnętrznej; analizę rynku oraz otoczenia biznesowego pod względem konkurencyjności; określenie interesariuszy w celu przeprowadzenia badania istotności kompletnych obszarów ESG poprzez przeprowadzenie ankiet oraz wywiadów z kluczowymi interesariuszami.

Faza druga projektu polegała na opracowaniu Polityki oraz Strategii ESG z uwzględnieniem wyników przeprowadzonych analiz. Savills przygotował i przeprowadził kompletne szkolenie dla kadry kierowniczej oraz wszystkich pracowników firmy z zakresu Środowiska, Społecznej Odpowiedzialności i Ładu Korporacyjnego, a także wypracowanych dokumentów. 

W wyniku tych działań, Katarzyna wraz z Zespołem stworzyła Politykę i Strategię ESG dla ECO-Classic, wyznaczając standardy dotyczące ochrony środowiska, zarządzania relacjami z pracownikami, klientami i dostawcami, oraz etycznego postępowania w celu tworzenia długoterminowej wartości zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. Wyznaczono także kolejne kroki takie jak wdrożenie planów działania, monitorowanie postępów i raportowanie zgodne z międzynarodowymi standardami.

CELE I ZOBOWIĄZANIA

ENVIRONMENT

Dostosowane do zmian klimatu budynki.

SOCIAL

Dbałość o ludzi: pracowników, pracowników w łańcuchu dostaw oraz społeczności lokalne.

GOVERNANCE

Kultura organizacji wspierająca zrównoważony rozwój.

W swojej nowej polityce ESG, ECO-Classic zobowiązuje się do projektowania i zarządzania budynkami w sposób zrównoważony, tak aby przeciwdziałać zmianom klimatu i minimalizować negatywny wpływ na środowisko. Firma stawia na nowoczesne technologie w celu wdrożenia zasad gospodarki obiegu zamkniętego wody, co pozwala na osiągnięcie wysokiej efektywności energetycznej i zwiększenie bioróżnorodności. Planowane są również analizy i opracowanie polityk w zakresie odpowiedzialnego zarządzania wodą, wykorzystania materiałów budowlanych z odzysku i o niższym śladzie węglowym oraz zwiększenia elastyczności projektów, aby uniknąć marnowania zasobów. ECO-Classic stawia na projekty odporne na zmiany klimatu i dostosowane do przyszłych potrzeb i zobowiązuje się do wdrożenia procedur analizy fizycznych ryzyk klimatycznych oraz realizację projektów pilotażowych w tym obszarze.

Ważnym elementem polityki są również filary społecznej odpowiedzialności biznesu oraz ładu korporacyjnego. ECO-Classic stawia na zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników, kontrahentów i klientów. Firma chce promować równość płci, uczciwe wynagrodzenia oraz poszanowanie praw człowieka w całym łańcuchu wartości, a także stawia na transparentną komunikację i przeciwdziałanie greenwashingowi.

Ład korporacyjny firmy wspiera zrównoważony rozwój. Wprowadzenie szeregu zaplanowanych procesów pozwoli na właściwe identyfikowanie ryzyk oraz możliwości w obszarach środowiskowym i społecznym oraz właściwe ich adresowanie.

Zidentyfikowano 7 priorytetowych Globalnych Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs), które wspiera Polityka ESG firmy:

• Cel 3 – Dobre zdrowie i jakość życia
• Cel 7 – Czysta i dostępna energia
• Cel 11 – Zrównoważone miasta i społeczności
• Cel 12 – Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja
• Cel 13 – Działania w dziedzinie klimatu
• Cel 16 – Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje
• Cel 17 – Partnerstwa na rzecz celów

NASZE USŁUGI

Zobacz więcej: ESG & Sustainability CEE